美术学院教职工慰问制度
为体现学院对广大教职员工的关心，使广大教职工感受到学院大家庭的温暖，增强学院的凝聚力和亲和力，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，构建人性化工作环境，制定本制度。
一、生病教职员工的慰问
1.因病住院治疗的教职员工，由学院分工会牵头，学院领导前去医院或家中看望慰问，视病情情况，给予1000元-2000元慰问。
2.对常年患病教职工的慰问，学院在年终岁末时，给予1000-2000元的困难补助。
3. 教职员工直系亲属因病住院的，学院给予1000元-2000元的慰问金。
二、生育教职工的慰问
学院在职男女教职工，本人或爱人生育小孩的，学院给予1000元的慰问金。
三、丧事的慰问
1.学院教职员工直系亲属去世的。学院给予1500元的慰问金。
2.学院教职员工非直系亲属去世的。学院给予1000元的慰问金。
3.丧事慰问金发放与学校工会不重复
四、特殊情况慰问
1.对于美术学院退休老同志慰问，学院利用春节前夕前往其家中探望慰问，并给予每人2000元慰问金。
2.对于家庭有困难的教师职工的慰问，学院每年给予一定的慰问补助。是党员老师的，慰问金从党建经费中支出，是普通职工的，慰问金从学院奖福基金支出。
美术学院
2018年9月5日
